老闆娘發了一封電子郵件給我們
"信任瓦解, 社會也就崩潰"
內容提到卡神楊蕙如的行為不能被歌頌
台灣中國人跟歐美人比起來,社會之間沒有信任感~

我贊成要建立信任感,但信任感必須在道德與責任感下
我也想舉幾個例~

一個大企業因為營運狀況,必需裁員來節省成本
有功勞也有苦勞~因為你領的多影響整個成本,也許會被迫裁掉你
沒功勞沒苦勞~但因為你領的少暫時沒有影響成本,或許不會被裁掉
公司管理者沒有幫公司製造利潤,卻裁了基層人員也比比皆是
一但利益考量下,就沒有所謂的互信跟情感了

舉例最單純的考試作弊投機取巧
我考試作弊~若沒被抓到~卻因此得到成績
同事中或是公司與公司間,竊取他人idea或經驗,進而得到利益,平步青雲,卻反被稱讚
誰還願意付出?

還有很多實例充斥在我們現在的台灣裡
這是一種風氣
當大家沒有因為投機或是失信而得到因有的報應
大家都會去做

乖乖做生意的人會被笑,成本太高不會用化學物品取代嗎?(三聚氫安事件)
這些投機分子或是失信的人,若爆發一定會非常嚴重
現在這些效應正在反撲中,而姑息的人就是現在受傷的人

原則一定要蓋過情感,沒有原則只有情感
只會被投機者利用而已

最後就是劣幣驅逐良幣~這是放諸四海皆準的道理
(註一:劣幣驅逐良幣本是經濟學上的一個理論;當銅幣發行時,金幣就會被人收藏起來,久而久之,銅幣就會取代金幣成為最流通的貨幣。後來常被引用於很多社會現象!)

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